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黄仁勋谈如何管理英伟达：没有上下级，从不制定计划！
近日，英伟达老板黄仁勋，公开了自己是如何管理这家万亿市值的大公司，老黄表示在公司内部，没有严格的上下级，他与其他人都是平等的关系，从副总裁到初级员工，所有人都可以参加任何会议，避免掉臃肿的等级制度，这样的好处是，每个人的信息都在同一条线上，大家可以集思广益分享经验，这样的管理办法确实极其少见堪称疯狂！英伟达老黄总结了几条自己管理英伟达的经验，首先是强烈倡导扁平管理结构，没有明显的层级结构，信息流通…- 13
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