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员工病假期间，公司发现微信运动日超1万步，是否构成“骗假”？
最近发生一起让人蚌埠住的劳动争议，公司一员工陈某请病假期间，公司发现员工的微信运动步数超过1万6千步，遂推定员工请病假的行为构成“骗假”，并以旷工为由（《劳动合同法》第三十九条，严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同）将员工开除，随后双方发生争议。事实查明：陈某于2012年2月初入职某公司，在入职当月25号告知公司，因“周五上班把腰扭伤了”要求请病假，并提供了医院的诊断报告。次月3月4日，…- 17
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