3月4日，最近半年，各大游戏厂商纷纷宣布裁员计划，微软包括动视暴雪在内，一共裁掉近2000人，Unity裁掉1800人，而索尼SIE也在上周宣布裁掉8%的员工，游戏业界的新裁员潮，正在成为新一轮风暴，席卷了大量游戏厂商，游戏数据分析公司GamesIndustry给出答案，同互联网科技大厂一样，各家游戏厂商都以降本增效作为目标进行裁员，但是对于玩家来说，感受其实并不是很强烈，毕竟2023年有太多的好游戏，那么这一轮游戏业界裁员潮，到底是如何诞生的，又意味着什么呢？
作为玩家，似乎感觉游戏行业发展的非常不错，但是Unity裁员、Epic裁员的新闻同样层出不止，像Unity也有堪比考迪克的奇葩总裁约翰·里奇蒂洛（大型纪录片《Unity总裁传奇》），Epic直接裁掉约16%的员工，财务收入状况堪忧，两家引擎厂商作为游戏工业界的上游表现并不算好。
游戏销量破新高的同时，掩盖了游戏行业过度膨胀、虚假繁荣的真相，游戏分析师克里斯·德林（Chris Dring）认为，这一轮大裁员可以追溯到2019年，PS4和Xbox One销量下滑，主机生命周期已经处于世代末期，但2020年由于黑天鹅因素，全球的PC和主机游戏销量突然猛增50%，手游领域收入增长26%，当时大家信心很足，认为游戏即将进入强势增长期。
到了2021年，PC和主机销量略有下滑，市场主要是受到PS5库存短缺的影响，大家依然保持信心；进入2022年，微软直接拿着大把钞票加仓，687亿美元现金天价收购动视暴雪，虽然到去年才正式完成收购，但是当时收购浪潮已经势不可挡。
笔者与大家一起见证了Zynga、Codemasters、Bungie、B社等工作室的收购案例，大家对未来预期信心很足，整个2020年虽然影响了游戏开发进展，但是市场的繁荣，促进大量资金涌入游戏界，人才争夺战成为焦点，各家公司开出高价合同来留住人才，不夸张的说，正是当时的狂热浪潮，促使加速了这一轮裁员潮的诞生。
多重因素叠加情况下，2023年成为爆发的一年，到了2023年的年中，大家还处于游戏大年的狂欢浪潮，但是全球经济的下滑、生活成本和商业成本上升影响了人们购买游戏的欲望；此外，游戏成本的剧烈抬升，也使得各家公司为之前大量新建工作室、收购公司和人才争夺战的行为买单。
今年通胀压力下，各家员工要求涨薪，游戏公司早已提前做出应对，比如提高游戏价格以获得更高的利润，将3A游戏价格提升到70刀，一些游戏公司的高管向游戏分析师克里斯·德林透露，70刀已经是玩家能接受范围的极限。
与此同时，制作游戏的成本急剧攀升，《漫威蜘蛛侠2》的成本预算是3亿美元，已经是前作的3倍，《铁拳8》的成本同样是《铁拳7》的2-3倍，游戏质量提高是立竿见影，但是成本增加也会拖累公司的财务报表，而真正摧毁公司引发裁员潮的，其实还是竞争激烈加剧以及游戏销量下降。
Xbox和PS都在卷订阅制服务，希望通过订阅制来分摊成本压力，与此同时手游和网游也在冲击PC和主机游戏市场，前几年的资金投入，创造了最近两年的游戏市场的繁荣，但是过度扩张带来了后果就是抗风险能力极差，一旦游戏销量下滑，公司很快就被项目成本和员工成本压垮。
2023年下半年以及2024年初，降本增效裁员成为各家游戏公司最专注的事情，甚至成为很多公司最首要的目标，裁员能够快速降低成本，改善资产负债表情况，目前根据游戏分析公司GamesIndustry的预测，大裁员浪潮并不会在现在停止，投资人的恐慌依然在加剧，许多投资人纷纷撤资将钱存在银行中，这比投资游戏要安全得多。
还有一些开发商直接转向外包来降低成本压力，华尔街方面表示，至少要到2024年底，这样的恐慌情绪才会有所好转。以上是提供就业的公司方面，在游戏行业的就业领域，情况同样不容乐观，大量员工在半年时间内进入就业市场，同时公司缩减工作岗位，很快就业市场被卷上天。
Eurogamer和IGN今年多次采访了被解雇的员工们，其中很多人并非是没有能力，有很多是出色的程序员、设计师、编剧和艺术家，但是由于游戏市场前几年过度扩张后急剧收缩，他们不得不离开游戏行业，但比较尴尬的是，像好莱坞等影视行业同样受到了AI冲击、过度扩张的影响，恐慌已经深入到所有离职和在职员工人心，裁员潮恐怕要等到今年下半年才会有所好转。
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