育碧，作为全球第六大视频游戏公司，目前正面临内部士气低迷和紧张局势。自2023年初以来，游戏行业已有超过15,000名员工失业，育碧在2023年11月也裁减了124名员工，且有消息称这一数字可能会进一步增加。员工们担心，随着公司领导层对市场趋势的不断追求，可能导致资源浪费和项目失败，进而引发更大规模的裁员。
育碧的战略转变，从创新和创造力转向追逐市场流行趋势，如大逃杀游戏和NFT，导致多个项目被取消，人才和资金的浪费。例如，《幽灵行动：前线》因不符合玩家期望而被取消，而《骷髅与骨头》等游戏则因管理不善和不切实际的截止日期而遭遇多次延迟。
此外，育碧在2023年9月要求员工重返办公室，这一政策在公司内部引起了争议。员工们对这一突如其来的变化感到不满，担心这可能是全面强制重返办公室的前兆。
尽管面临挑战，育碧仍拥有一系列备受期待的游戏，包括《星球大战：亡命之徒》和《刺客信条：代号：红色》等。然而，公司需要在战略方向上做出强有力的改变，以避免进一步的重组和员工流失。
育碧公司在2025年和2026年的发布计划中，包含了多个备受期待的游戏项目，其中包括以虚构的奈曼战争为背景的《幽灵行动》系列新作（Project Over），以及两款《孤岛惊魂》系列的新作品，分别是多人游戏《Project Maverick》和主线作品《Project Blackbird》。此外，还有两款《刺客信条》系列的新游戏《Hexe》和《Invictus》，以及已经宣布的《细胞分裂》系列的重制版。育碧还计划推出《刺客信条黑旗》的重制版，该项目目前被称为“黑曜石计划”。
这些即将推出的游戏作品若能取得成功，有望改善公司内部氛围和市场形象。然而，为了实现这一目标，育碧必须在战略方向上进行有力的调整。目前，公司内部已出现裂痕，包括员工管理混乱和项目领导力不足等问题。如果这些问题持续存在，未来可能不得不进行重组，这将对许多员工产生影响。
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