这几天看到有很多的盒友在询问有关于招聘的内容，所以就想简单地做一条关于应届生招聘的时间线，帮助大家在合适的时候抓住招聘的机会，利用好应届生的身份，避免由于信息的不对等性，白白错失了更好的就业机会。诚意满满，期待慢慢看完。
最后是各位的大四（四年制）/大五（五年制）的下半学期（每年3-6月间）。这个时间段主要进行的就是省考和春招了。对于春招，我的建议是之前秋招如果有合适的企业就先签了吧，不要硬等到春招自己心仪的企业来，因为来的不一定是你期盼已久的，也有可能是别人挑剩下的。以我们学校举例，春招来的企业，大多是为了给秋招没找满的岗位“补缺”。这些岗位往往薪资不能令人满意，或者工作地点位置偏僻，岗位的工作强度也难以接受。当然，也不是说春招就一无是处了，只是对于我所在的工科类院校来说，春招来的往往是本地的小企业，以及一些不那么令人满意的岗位，就像是盛宴后的余餐，虽仍有甜点点缀，但与正餐比起来，就显得无足轻重了。
当然，对于其他类型的院校招聘，可能春招才是他们的重头戏，那么这个时候的你，一定要提前准备好一份出彩一点的简历。对于简历，我的态度是，可以锦上添花，但千万不要吹嘘太多。很多夸大自己能力的简历，在后边的笔试或实习期时，会被轻易地发现，然后受到现实的当头一棒。有很多同学会写精通Word，Excel，PPT，结果在面试中被问及一些具体内容，例如函数的使用、或者页眉页脚的设置时一窍不通，这种情况下，会给面试官留下很糟糕的印象，甚至因为这部分的弄虚作假，成为最后拒绝你的理由。
同时，如果条件允许的话，也可以在开学前做一次体检，有些单位（例如铁路）会在招聘时要求你携带本人几个月的体检报告，作为衡量你是否满足要求的选项之一。
这个阶段还有一个成为公务员的机会，就是省考。它与国考同属于公务员考试的一部分，但与公考的侧重点又有所区别。如果大家感兴趣的话，我可以后续出一期相关的内容，这里就不赘述了。值得一提的是，参加考研的同学，在时间上是正好可以参加省考公务员的（一般省考公务员是在3-5月开考），只是由于考试地点的问题，需要在特定时间内前往省考岗位地参加公务员考核。
以上是目前想到的一些有关于应届生招聘的时间线梳理内容。大家如果有应届生招聘的重要时间点的想法话，也可以在评论区留言，我们一起讨论，为其他盒友们提供一些招聘的珍贵信息，少走一点弯路。如果可以，请一键三连！！！你的每一个赞，对我来说都是莫大的鼓励！！！
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