说下我的经历，短暂的工作生涯里，多数时间当小兵，偶尔当boss；在互联网公司参加过996和007战役，但是目前已经在965摆烂躺平，主要原因还是因为被卷烂了；
这篇主要内容就两方面，一是我被不同的boss反复碾压的折磨后的心路历程，另一方面是以不同心态面对工作的处理办法；
还是和上一篇一样，没有客观，全是情感，不一定实用，但是一定真实；
关键字提取:如何处理工作里两种风格的boss，以及对摆和卷的实操建议；
卷这个事很辛苦，而且不一定有收获，但是相比摆，那肯定是更有前途；但是，卷是一条不能回头的路，一旦你决定了开卷，那么在这家公司你是无论如何都躺不平了；
先说下具体操作办法：穷举，罗列出你要做的这件事的所有可能性，再删掉所有绝对不可能的情况，为剩下的每一种情况都准备一个应对方法；举个例子，假设说策划一个方案，那么你可能需要考虑到外部门配合程度，高，我们能做到什么程度，低，我们是什么沟通思路；项目进展缓慢，我们在哪个环节做出精简可以确保按时交付，进展速度高效，我们还有什么地方可以细化，从而提升收益；并为你做出的每一个设想，都做好完整的策略，当事情真的发生的时候，你才能有条不紊；
还有个非常实用的技巧，在汇报方案的时候，两手准备；举个例子，还是老板让你策划一个方案，内容是需要你在3个月时间完成50W营收；那么你现在有两套，A方案，收益很高，但是整个周期比较长，预计要4个月，但是预计营收可以达到80万，B方案，3个月完成50万营收，但是时间比较紧张，有达不成的风险，保底收入只有40万；
A方案存在的理由，就是因为目前我们的能力无法满足boss提出的需求，但是直接拒绝boss，这是一件非常掉印象分的事情，所以我们给到一个曲线救国的解决方案；这里的关键点就是需要你明确的了解boss的根本需求时什么？前期建议可以在接这个活的时候直接问，不怕问烦了，哪怕就算是问烦了，也比在夜里2点钟对着电脑抓头发要强；
总结：多做，多想；但是，不做和KPI无关的工作；
写在最后，这篇内容可能和大多数同学所面临的场景都不太一样，可能参考价值也不多，但是阿南只经历过自己的职场，所以也就只能聊聊自己接触过的事情；#求职交流会#
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