裁员近900人，纵然财大气粗如epic也顶不住年复一年的送游戏了

最近有消息称epic即将裁员900人，原因是公司近期的收入已经不足以发放员工的工资了，所以必须进行裁员来降本增效。

消息的来源是epic公司内部的一份备忘录，其中详细地提到了裁员员工的后续安排，包括六个月的工资补偿和一些医疗补助。

自从2019年开始epic每周都会送出免费游戏，其中不乏古墓丽影，死亡搁浅，仁王，gta5等知名大作，其他的则主要为小游戏。这使得epic在广大玩家中的知名度快速上升，也收获了众多的好评。

epic是非常明显的找准了自己的定位——与steam竞争。

我们可以从各种方面看出来epic的野心。首先就是送游戏。epic不吝重金每周都送游戏，为的就是打响名声。但是这对于提高公司收益作用有限。玩家选择在哪个平台购买的主要原因仍然是平台的使用体验以及价格。steam和epic两个平台上的相同游戏售价并无差异，于是使用体验更好的steam仍然据有更多的用户。epic的平台使用体验可以说是十分糟糕。

长久送游戏的后果就是养出了大批的白嫖玩家，只领不玩。指望他们在epic上消费那更是不可能了，反正e父会送的。到最后有真正想买的游戏转头就到steam上面去买了。

所以，epic你不如把送游戏的钱拿去改善客户端和服务器!

之前epic曾经发放过十美元的优惠券，这种实打实的降价促销的效果立竿见影，以至于epic后来再也没有送过十美元优惠券。据说是亏的离谱。

你这不是知道怎么让玩家掏钱吗，怎么还在送游戏呢？玩家领了又不玩。

此外epic还着力于用限时独占的方法来吸引用户在他们的平台上购买游戏。

这其实徒增了玩家对epic的反感。搞限时独占的行为是十分让玩家感到厌恶的，这对于游戏的销售适得其反。到最后游戏上架steam了买的人比你独占一年卖的都多。

epic对其商城上架的游戏还进行低抽成的做法来吸引更多的厂商愿意把他们的游戏上架到epic商城，尤其是独立游戏厂商。这个手段一定程度上丰富了epic的游戏库，但是对于提高游戏的销量并无益处。玩家购买游戏仍然是那个价格。

最后总结：送游戏不是明智之选，切实改善用户体验或者来几波力度更大的促销才能在和steam的竞争中取得成绩。