小伙夫受邀参与了《互联网大亨》的提前试玩，这是一款国产独立模拟经营游戏，将于7月26日正式发售，Steam国区售价39元。在这款游戏中，玩家将翻身社畜老板当，回到到世纪之交，那个中文互联网最传奇性的年代，投身到第一次互联网浪潮，从零开始建立起一家互联网企业。
三、面试三板斧：情感PUA、薪资砍一刀、虚空画大饼
开了公司自然要招聘员工，玩家自然没有“主角光环”，不能“虎躯一震”便让各类英才纷至沓来。面试是战场，是招聘者和应聘者的博弈，于是游戏设计出了一个有趣的面试环节。玩家化身HR，从人才库挑选出合适的人面试，先后使出“拖延时间”、“讨论薪资”、“下马威”、“情绪引导”和“巧舌”等技能降低薪水。
虽然没有“985、211”等学历的应聘门槛，但工作效率、薪资预算和年龄等成为了员工招聘的重要因素，这会影响着公司的运营效率。
在面试过程中，“考试入战场，面试如打仗”“老板会把每名员工当成自己的家人看待”、“等公司上市了，每名员工都可以月薪百万”、“我们初期薪资有点低，以后会慢慢涨”、“公司的愿景是让所有员工的生活更美好”、“每有一位员工愿意牺牲薪水，大山里的孩子就能够多一件新衣服”、“我们公司创业艰难，希望您与我们携手共度难关”等经典话术讽刺了职场现实。
四、升职加薪休假，别人开公司我做慈善
有朝一日，翻身社畜老板当，昔日屠龙的勇士会变成恶龙吗？屁股真的决定脑袋吗？游戏提供了细致的员工管理系统，玩家可以自由地决定每一名员工的升职、加薪、奖金、五险一金、办公环境、休假和培训，这些都会影响着员工的工作效率、成长效率和满意度，例如，在员工办公桌附近放置绿植可以提高满意度。
降本增效是每一个公司的必然选择，但既然是虚拟世界，那我就要尽情地给员工升职加薪休假，别人开公司我做慈善。每月净亏损十余万元，但这才是真正的“员工福报”，而不是“996”。针对我这类慈善（玩）家，游戏还贴心地提供了机构贷款业务，帮助我进一步地“败家”！
在员工计划中，每一个公司管理措施都会带来正面或者负面效果，是否开启取决于我们的抉择，例如，考勤软件虽然可以提高员工效率，但会降低员工满意度；观后感会提升员工心情，但会降低工作效率。为了然员工升级提高工作效率，可以花钱送员工去集中培训、高级集中培训、高级在线课程和高级针对式培训。
五、庞大的科技树：元宇宙、狼性文化、水军营销
游戏一共有六大类百余种科技，需要生产研发材料来解锁，涵盖企业职能、网站技术、员工管理、家具装修等各个方面。在科技树中，最基础的是市场部、运维部、外包部、产品部和人事部五大职能部门的解锁，而文字广告、横幅广告、弹窗广告和视频广告四大广告业务是主要盈利点。
在大部分的科技描述上，制作组都用了非常幽默诙谐的言语，例如：“运维部：通常情况下，只有没网的时候才会被想起来的人”，“水军营销：三人成虎，那三千人呢？”，“大数据营销：比你妈妈更了解你”。
六、七月最值得期待的国产游戏
作为一款模拟经营游戏，《互联网大亨》麻雀虽小却五脏俱全，庞大的科技树、全面的员工管理、详细的财务报表、股票交易融资、员工外包服务、网站广告营销和全球服务器配置等诸多玩法，这款售价仅39元的游戏一定可以带给玩家上百个小时的游戏体验。
本文内容仅是游戏的冰山一角，游戏里有更多的内容等待玩家自己去探索。在游戏正式发售后，小伙夫也会再发一篇更加详细的游戏测评文章，带大家进一步了解这款国产游戏。如果你对这款游戏感兴趣，不妨点击此处，加入Steam愿望单或者点击下方关注，获取发售最新资讯。#独立游戏推荐#
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