“要不要离职？”，251个工作日里有200天都在思考的一件事

这篇内容不是鸡汤，只是对现在不理想的生活整理的一份破局技巧；

产生离职的念头，原因一般无非这几种种情况；钱少事多/领导傻X/想涨工资/换岗位/晋升；

关于以上这些离职的动机，我也不会说让你去和领导沟通，内部协调之类的废话了，如果你能和领导好好沟通，应该也就发展不到产生离职的念头了；

积极投递简历

投递几天简历之后，这个时候你有可能会发现一个情况，原本你是想骑驴找马，换个薪酬更高，内容更少的岗位；但是你投了三天简历之后发现，你现在骑得还是驴，但是外面全是骡子；这种情况我就建议你重新审视一下目前的行业及岗位，以及是否需要换个求职意向或是行业；

到这里离职部分的内容就结束了，面试技巧之类的我也没啥心得，自己吹的牛，自己能圆回来我就觉得很好了，涉及数据相关的内容可以完成自洽就很棒；

如果你目前的工作确实还不错的话，那么可以聊聊我们该如何解决这种离职念头，让自己不这么煎熬；

首先审视自己，最近发生的问题，是因为自己什么样的特质导致的？不是让你改（能改当然更好），当我们明确知道自身的情况后，后续此类问题也就淡然了，拿我举例子，我个人粗线条，细节处理上常出纰漏，所以当有人反馈说细节不到位的时候，我都会积极去修改，哥们实在是懒得改习惯，与其如此不如改改功能；

如果仍然不能接受你现在的工作，那么，请和HR的同学聊聊最近招聘情况，和其他公司或部门的boss聊聊用人计划，请裸辞待业的好兄弟畅饮一杯，给结束北漂回到老家的朋友发条消息；

或许，这时候的你，对这份工作就没那么厌恶了吧#打工日记#