Meta去年流失三分之一AI 研究人员

尽管Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）曾在人工智能领域进行了巨额投资，但随着裁员和大量研究人员离职，这家科技巨头在该领域正逐渐落后于竞争对手。

随着人工智能的不断发展，Meta正在努力与OpenAI等行业领先者竞争。然而，由于在过去一年中，Meta失去了至少三分之一从事人工智能研究的人员，这将变得非常困难。一些研究人员陷入职业疲惫中，另一些对Meta的前景失去了信心。

2013年，扎克伯格聘请人工智能领域的"教父"Yann LeCun领导Meta的人工智能努力，但在最近的"人工智能创新前沿公司"峰会上，白宫没有邀请Meta参加。

如今，Meta的员工正敦促公司朝着新的方向发展，努力纠正之前的失误。这些失误曾导致Meta将注意力从生成式人工智能转移到其他领域。

据知情人士透露，在Yann LeCun的领导下，Meta的人工智能研究人员发现推进大型语言模型的进展十分困难，这也使得ChatGPT等大模型的应用受到了影响。然而，在6月份的员工会议上，扎克伯格对公司在人工智能领域取得的进展表示赞赏。

他表示：“去年，我们在生成式人工智能方面取得了许多真正令人难以置信的突破——质的突破。”

报道称，Meta去年失去了许多研究人员。他们表示自己感到精疲力竭，或对公司在人工智能领域的未来规划感到怀疑。在OpenAI于去年11月发布ChatGPT并成功加速人工智能创新竞赛时，更多员工选择了离职。

另一家人工智能竞争对手，图像生成器Midjourney，在推出仅一年后就获得了关注。这要归功于许多热门人工智能生成的图像在网络上的广泛传播。

根据4月26日至5月10日期间进行的一项内部调查显示，只有26%的Meta员工表示他们对公司的领导层充满信心。对于这一情况，Meta尚未立即回应置评请求。

在2月份发布的财报中，扎克伯格称2023年将是"效率之年"。去年11月，该公司解雇了超过1.1万名员工，并在接下来的几个月内继续关闭了一些项目。