只推荐游戏和提出个人观点，有风险行为请自行考虑，仅供个人参考无任何说明涨价的消息，且买且珍惜（就当了投资），注意个人经济能力，尽量避免买了不玩（但我不能没有），发现游戏，享受游戏，只有适合的才是最好的。
借着50期说一些话，请大家口下留情，游戏是好是坏就好比一道菜，你可能爱吃，但是总有人她不爱吃。如果你不爱吃请你不要骂这道菜难吃，只是这道菜不适合你，一千个读者一千个哈姆雷特。那些故意恶心玩家的游戏或者厂商是自找的，他们会招到应有的报应。群众的眼睛是雪亮的。
阿根廷补全计划系列文章主要是受众对象是阿根廷区玩家，如果你是国区或者其他区的如果你不介意可以参考参考，如果不喜欢你可以不必点开这系列的文章，我的每篇文章都会是这个名字系列会很好辨识。
文章质量问题也是大家非常关心的事情，我的想法是让大家买到便宜好玩的游戏，但是这个便宜是一类，好玩又是一类，可能大家每期都会看到一些小游戏冷门的游戏，我只是希望有人能发掘他们，可能只是说有可能你会喜欢这些小游戏，但是大部分人还是认为小游戏不好玩，我只是希望大家能发掘到自己喜欢好玩的游戏。冷门的老游戏大部分还是不适合如今的这个年代游玩的，不仅有着玩法机制画质分辨率等诸多问题，但是如果这些游戏恰逢是你的童年游戏，你不会为他们买一次单吗？可能不会，收藏党还是有的吧。也有人喜欢复古的吧，专门玩那些老游戏，可能盗版更适合吧。
也是编排这些问题没有考虑全面，只是掺杂在每期内容里面，之后会考虑重新开设专题把小游戏列出来弄成冷门合集，每期游戏维持在9个左右（为什么九个不是十个，因为什么不知道），系列特辑除外，还是喜欢坚持日更的。
推荐游戏重复问题，主要是近期打折的游戏，没涨价的就推荐了，可能和之前的重复了避免不了，我也记不住之前推没推过，给之前没买的来个查缺补漏，给新人一个好的体验的不用翻看之前的文章，都有的大佬们就不要凑热闹了看到买过的略过就行了
最后感谢hxdm的一路支持，好人还是多的，看到私信的内容还是很感动的
说的有点多了，下一期每期说说购买游戏的建议把
1.Unravel
ARS$ 89,90 CNY2.7
2.《Unravel Two》
ARS$ 89,90 CNY2.7 差价接近四倍
当你剪断了与过去的联系，新的纽带就会形成。
3.露西 -她所期望的一切-
ARS$ 51,99 CNY1.56 差价接近十倍
如果世界上有机器人能够像人一样微笑，一样哭泣，一样悲伤。你会怎样想呢？
4.丸霸无双
ARS$ 62,79 CNY1.86 差价接近五倍
《丸霸无双》是一款抽象古风，造型粗犷的对打游戏。玩家用难受蹩脚的操作方式，控制能力各异的角色互相对战，获得前所未有的奇怪游戏体验。
强烈建议使用手柄进行游戏，键鼠也能用，但请使劲儿做好心里准备。
5.Mirror's Edge™
.ARS$ 89,90 CNY2.7 差价接近四倍 上一次这个价格史地已经是两年前 没买的抓紧了
在一个信息受到严格监控的城市，被称为Runners的快递员会传输敏感数据。
在这个看似乌托邦的天堂里，犯罪已经发生，你正在被追捕。你是一个叫Faith的跑步者，这场创新的第一人称动作冒险就是你的故事。
6.《镜之边缘：Catalyst》
ARS$ 89,90 CNY2.7 差价接近五倍 可能推过还是非常推荐这个系列的，喜欢跑酷的不要错过，非常有可能涨价
《镜之边缘：Catalyst》通过流畅的第一人称动作提高了动作冒险类游戏的档次，使玩家沉浸于绯丝为自由而战的故事中。
7.Lost Castle / 失落城堡
ARS$ 51,99 CNY1.56
《失落城堡》是一款包含了rogue-like随机元素的动作冒险类游戏，尝试用随机拾取的装备，道具和宝物挑战盘踞城堡的敌人，游戏支持在线及本地最多4位玩家进行联机。
8.LiEat
ARS$ 15,99 CNY0.48 差价接近十二倍
來自人的愿望中诞生的龙，并且拥有与之相关特殊能力。游戏主角为一位生来便能看穿谎言的旅人，以及一位把谎言当作主食的龙少女。
两人作为情报屋一边在世界各地巡回，一边探求关於自身的真相。
9.A Way Out
ARS$ 279,80 CNY8.42 差价四倍 强烈推荐这部
《A Way Out》是场专为合作模式打造的冒险，您将扮演两名囚犯之一，一道从监狱中逃出生天。
10.光明记忆：无限
ARS$ 168,74 CNY5.09 差价接近七倍
《光明记忆：无限》国内游戏开发者"飞燕群岛"最新作品。
2036年世界各地的天空上突然出现了异象，一个巨型的黑洞出现天空中吞噬着山脉和古建筑，科学家们无法解释这些现象，事件背后牵连着世界的存亡。
11.Idol Manager
ARS$ 134,99 CNY4.07 差价就十倍 有创意工坊非常得劲
《偶像经理人》中，玩家化身成在一家小型（但正不断成长啊！）娱乐经理公司中担任经理人角色。
为了培养新一代年轻流行偶像，玩家必须决定聘请什么人或辞退什么人，，谁人表现出色可将其升职，相反表现差的可来责罚她们。
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